⚡ Experiencia vivencial presencial del 16 – 17 y 18 de julio de 2026 en Quito. Cupos limitados.
Entrenamiento de Inmersión y Doble Certificación
Transforma la cultura corporativa e incrementa los resultados de tu equipo en 3 semanas
Master Training en Gamificación Empresarial
Al finalizar la experiencia del Master Training estarás en la capacidad de construir un prototipo gamificado que dé solución a un reto organizacional, a través de prácticas de facilitación y diseño colaborativo potenciando su creatividad, innovación, así como la gestión de logros personales y resultados organizacionales.
- Formato Ejecutivo: Curso de modalidad híbrida (combina la flexibilidad virtual con la inmersión de alta intensidad).
- Inicio: El programa arranca el 7 de julio de 2026
- Jornadas Presenciales vivencial: Del 16 al 18 de julio de 2026 en la ciudad de Quito
¿Por qué este entrenamiento cambiará las reglas del juego en tu organización?
Emocional
Elimina definitivamente la frustración de liderar equipos apáticos. Aprende a encender el compromiso intrínseco de las personas para que se vuelvan co-responsables de los objetivos de la organización.
Táctico
Dominarás los frameworks necesarios y canvas de diseño técnico para modelar retos experienciales y técnicas dinámicas lúdicas aplicadas directamente a tus KPIs de management, innovación y gestión del talento humano.
Contraintuitivo
Contrario a lo que la mayoría cree, gamificar no es «poner a jugar a la gente». Es usar de manera inteligente y rigurosa los detonadores del diseño de juegos en entornos de NO-juego para generar cambios de comportamiento sostenibles.
Específico
Te llevarás un sistema gamificado real estructurado desde cero por ti, soportado por una plataforma e-training y una bitácora digital con todas las palancas de cambio, perfiles motivacionales y sistemas de motivación.
El Mecanismo Único: El Ciclo de Aprendizaje Experiencial Gamificado
No asistirás a un seminario de diapositivas aburridas. Este entrenamiento te envuelve de forma activa bajo un ciclo de transformación multidimensional verificado que impacta en los dominios simultáneos de pensar, sentir y actuar.
Experiencia
Actividad concreta en la trinchera.
Compartir
Puesta en común de observaciones y percepciones.
Descubrir
Análisis estratégico e identificación de patrones de éxito.
Conectar
Vinculación inmediata con el contexto real empresarial.
Aplicar
Ejecución de acciones de cambio en función de lo aprendido.
Ejes Temáticos del Entrenamiento
Módulo 1: Fundamentos de gamificación y A B J
- El arte de facilitar experiencias transformadoras y memorables.
- Metodologías y didácticas experienciales contemporáneas activas.
Módulo 2: Ciencias del Comportamiento
- Estructura profunda de la motivación, el juego, la lúdica y el Flow.
- Motivación intrínseca, perfiles motivacionales y palancas de cambio.
- Diferencias críticas entre Gamificación, Aprendizaje Basado en Juegos (ABJ) y Serious Games.
Módulo 3: Diseño de Experiecias y Frameworks
- Arquitectura de Frameworks de gamificación técnica.
- Gestión integral de ecosistemas gamificados corporativos.
- Integración de tecnologías disruptivas e inteligencia artificial en la lúdica
DOBLE CERTIFICACIÓN
DOBLE CERTIFICACIÓN
40 HORAS AVAL MINISTERIO DE TRABAJO
55 HORAS CERTICADO INTERNACIONAL
FACILITADORES
JUAN CARLOS CADAVID
Disoñador, gamificador y consultor organizacional colombiano, con 38 años de experiencia certificada liderando la gestión de capacidades y habilidades esenciales en 12 países.
JOSE LUIS SCOTTO
Politólogo, Coach argentino. Certificado de la International Facilitators Society IFS y Coach Internacional de International Coaching CommunityICC, Mentor Certificado de la Red Global de Mentores-RGM; CEO y socio fundador de Sinapsis Consultores
EDUARDO SALGADO
Astrofísico Ecuatoriano, especialista en IA para educación, gamificación, análisis de datos y docencia de física y matemática.
MONICA CORONEL
Arquitecta, experta en proyectos educativos, E-learning. Mentora de emprendedores en EdTech, diseño y creatividad.
¿Cuál es la intensidad horaria exacta y cómo se distribuye?
El programa consta de una doble certificación por un total de 55 horas: 6 horas virtuales sincrónicas previas, 30 horas de entrenamiento intenso presencial y 6 horas virtuales de seguimiento posterior, sumadas a 13 horas de aprendizaje autónomo.
¿Qué materiales se incluyen con la inscripción al curso?
Tendrás acceso irrestricto a nuestra plataforma digital de E-training, junto con la entrega de una Bitácora digital cargada con fundamentos conceptuales, frameworks estratégicos y los canvas físicos y digitales de diseño.
¿A quién está dirigido principalmente este programa?
A profesionales de cualquier área o disciplina involucrados de forma directa en el liderazgo, orientación y dirección de equipos de alto rendimiento que busquen dominar estrategias de desarrollo humano contemporáneas.